OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY

 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY

W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PIŁAWIE GÓRNEJ

58-240 PIŁAWA GÓRNA, UL. PIASTOWSKA 69

 

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Piławie Górnej ogłasza nabór na stanowisko:

 

PRACOWNIK SOCJALNY

 

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie /z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych/,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność (prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe),

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej /Dz. U. z 2026 roku, poz. 639/ tj. spełnienie co najmniej jednego z podanych poniżej warunków:

    a/ posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

    b/ ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

    c/ do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

        a/ pedagogika,

        b/ pedagogika specjalna,

        c/ politologia,

        d/ polityka społeczna,

        e/ psychologia,

        f/ socjologia,

        g/ nauki o rodzinie,

    d/ ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt. 5 ppkt. c,

6. znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na stanowisku pracownika socjalnego, w szczególności ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.

 

Zgodnie z art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej /Dz. U. z 2026 roku, poz. 639/, tj.:

1. Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu.

1a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

2. Osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.

3. Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

3a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

4. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

5. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

 

II. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań,

2. umiejętność pracy w zespole, otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich,

3. odpowiedzialność, odporność psychiczna w sytuacjach stresowych,

4. zaangażowanie, systematyczność i dokładność,

5. bezkonfliktowość,

6. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

7. nieposzlakowana opinia,

8. znajomość obsługi komputera,

9. mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownik socjalny.

 

III. Zakres zadań wykonywanych przez pracownika socjalnego:

1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,

2. praca socjalna,

3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

4. udzielanie interesantom niezbędnych informacji, wskazówek i pomocy w sprawach z zakresu pomocy społecznej,

5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,

6. opracowywanie projektów socjalnych,

7. udzielanie wsparcia i pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

8. pomoc w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osobom i rodzinom, które dzięki tym działaniom będą miały szanse prawidłowo funkcjonować – skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w ich realizacji,

9. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych,

10. współpraca i współdziałanie z instytucjami, organizacjami, placówkami działającymi w obszarze polityki społecznej.

 

IV. Wymagane dokumenty*:

1. życiorys (CV) i list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie /według dostępnego wzoru/,

3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie; w przypadku osób z kwalifikacjami wymienionymi w art. 116 ust. 1 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej należy dołączyć kopię suplementu dyplomu ukończenia studiów wyższych lub kopię wykazu przedmiotów wraz
z godzinami z indeksu,

4. dokumenty /opinie, w przypadku ich posiadania/ z poprzednich lub obecnego miejsca pracy potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii,

5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

6. oświadczenie o niekaralności,

7. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji /na załączonym druku/,

8. oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną /na załączonym druku/,

9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie w charakterze pracownika socjalnego.

 

*Wszystkie oświadczenia, życiorys powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata, kopie składanych dokumentów poświadczających kwalifikacje i staż pracy powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. 

 

*Zgodnie z art. 22^1a Kodeksu Pracy (Dz. U. 2025, poz. 277) jeżeli w załączonych dokumentach kandydat zamieści więcej danych osobowych niż określone w kwestionariuszu osobowym to jest zobowiązany do umieszczenia klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
do celów realizacji procesu rekrutacji” oraz własnoręcznego podpisu. Brak w/w klauzuli będzie jednoznaczny z brakiem możliwości przetwarzania tych danych.

 

V.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1/ miejsce wykonywania pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Piławie Górnej, 58-240 Piława Górna, ul. Piastowska 69 oraz teren Gminy Piława Górna

2/ wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy

3/ podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością jej przedłużenia,

4/ przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2026 roku

5/ wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę jeśli przysługuje, wynagrodzenie roczne – tak zwana 13-tka, dodatek z tytułu świadczenia pracy socjalnej w środowisku – 400,00 zł brutto, dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł brutto w okresie dofinansowania
w ranach Programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego”, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinansowanie do wypoczynku własnego, finansowe nagrody uznaniowe uzależnione od wyników pracy, ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie odzieży i obuwia roboczego w wysokości 450,00 zł brutto wypłacany raz w roku,

6/ wymiar urlopu – zgodnie z Kodeksem pracy

7/ w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

VI. Termin, miejsce  i sposób składania dokumentów:

1. Skompletowane dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Piławie Górnej” należy składać w Ośrodku Pomocy Społecznej w Piławie Górnej, ul. Piastowska 69 w terminie do 30 czerwca 2026 roku do godz. 15:00 w pokoju Nr 7. Dokumenty złożone po upływie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane.

2. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Piławie Górnej zastrzega sobie prawo do odwołania naboru w całości lub w części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu otwarcia ofert.

 

VII. Informacja o przebiegu postępowania w sprawie naboru:

1. Postępowanie obejmie:  1/ formalną analizę przedłożonych dokumentów,

                                           2/ prezentację kandydata,

                                           3/ przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. O spełnieniu wymogów formalnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie,

3. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Piławie Górnej oraz na tablicy ogłoszeniowej Ośrodka.

 

 

 

                                                                                                                        

Piława Górna, 9 czerwca 2026 roku                                                                     

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Piławie Górnej  

Monika Babińska-Staniszczak